Coaching
Coaching ist eine Dienstleistung für Personen in einer anspruchsvollen beruflichen oder privaten Situation.
Ziel dieses zeitlich begrenzten Beratungsprozesses ist es, die persönliche Kompetenz einer Person im Umgang mit sich selbst und anderen zu optimieren. Auf dem Weg dazu werden persönliche Ressourcen und Stärken gefördert und weiter entwickelt.
Beweggründe und Themen
- Fachliche/Persönliche Themen wie Vorbereitung auf neue Management-Aufgaben oder direktes 'Training On the Job'
- Zwischenmenschliche Themen wie Konfliktverhalten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsverhalten
- Unternehmensspezifische Themen wie Änderung der Unternehmenspolitik, Umstrukturierungen
Elemente und Ziele
Das Coaching wird als Hilfe zur Selbsthilfe verstanden. Im Mittelpunkt steht die personenzentrierte Förderung von Menschen im jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext.
Im Bewusstsein, dass sich viele Themen nicht nur auf einer Ebene lösen lassen, wird beim Beraten ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt.
Individuelle Beratung und Begleitung
Im persönlichen Austausch mit einer neutralen Fachperson können aktuelle Fragen von verschiedenen Seiten beleuchtet, analysiert und verändert werden. Themen sind Dimensionen, die im zwischenmenschlichen Verhalten und in der Führungskompetenz zum Ausdruck kommen und unter Umständen über Erfolg und Misserfolg entscheiden können.
Das Coaching beruht auf dem Erarbeiten neuen Wissens und Erfahrens und dem Aneignen neuer Erkenntnisse – zunächst im persönlichen und vertraulichen Gespräch mit dem Coach, danach im sukzessiven Transfer in den Berufsalltag.
