Laufbahnplanung

Der sachliche Entscheid, sich von einem Mitarbeitenden zu trennen, trägt der persönlichen Situation und den Gefühlen der Betroffenen oft zu wenig Rechnung. Die Laufbahnberatung bietet professionelle persönliche Begleitung bei beruflicher Veränderung oder Stellenverlust an. Mit individueller Begleitung werden die Betroffenen in ihrem Selbstverständnis und -vertrauen gestärkt und damit auch ihre Chancen im Arbeitsmarkt erhöht.

Unterstützung für die Klienten/Klientinnen

Eine Person, die sich neu orientieren muss, bedarf mehr als einer punktuellen Krisenintervention in einer 'begleiteten Stellensuche': Denn zum Zeitpunkt einer Kündigung treten neben der Frage der beruflichen Neuausrichtung meist auch andere Fragen und Themen auf, die behandelt sein wollen, sei dies im individuell-persönlichen, privaten oder sozialen Bereich. Ziel der Laufbahnberatung ist es, die betroffene Person in angemessener Zeit für berufliche Alternativen fit zu machen. Dazu sind einfühlsame, verständnisvolle und auch kritische Gesprächspartner gefragt, die Hintergründe aufzeigen, Impulse geben und Entwicklungsprozesse in Gang setzen.

Umfassende Begleitung und Coaching

Der Laufbahnberatung liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde, d.h. es werden alle Lebensbereiche in die Neuausrichtung mit einbezogen.