Job Coaching

Coaching ist eine Dienstleistung für Personen in anspruchsvollen beruflichen  Situationen. Ziel dieses  Beratungsprozesses ist es, die persönliche Kompetenz einer Person im Umgang mit sich selbst und anderen zu optimieren. Auf dem Weg dazu werden persönliche Ressourcen und Stärken gefördert und weiter entwickelt. Der Fokus liegt darauf, die persönlichen Handlungsoptionen im jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext zu erweitern. Im Bewusstsein, dass sich viele Themen nicht nur auf einer Ebene lösen lassen, wird im Coaching ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt.

BEWEGGRÜNDE UND THEMEN

  • Persönliche Faktoren für die Bewältigung neuer Aufgaben/Verantwortungsbereiche, Work-Life-Balance, Reflexion von individuellen Job Situationen, Feedback integrieren
  • Zwischenmenschliche Aspekte wie Konfliktmanagement, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsverhalten, Stärken besser in Auftreten und Wirkung einbringen
  • Fragen rund um die Führung wie Reflektion des Führungsverhaltens und der Wirkkraft einer Führungsperson, persönliche Führungswirkkraft erhöhen
  • Unternehmensspezifische Themen wie Umgang mit Änderungen der Unternehmenspolitik, Führungsphilosophie, Umstrukturierungen, Job Onboarding

INDIVIDUELLE BERATUNG UND BEGLEITUNG

Im persönlichen Austausch können aktuelle Fragen von verschiedenen Seiten beleuchtet, analysiert und verändert werden. Themen sind Dimensionen, die im zwischenmenschlichen Verhalten oder in der Führungskompetenz zum Ausdruck kommen und unter Umständen über Erfolg und Misserfolg entscheiden können.

 

Das Coaching beruht auf dem Erarbeiten neuen Wissens und Erfahrens und dem Aneignen neuer Verhalten – zunächst im persönlichen und vertraulichen Gespräch mit mir, danach im sukzessiven Transfer in den Berufsalltag.